本報訊5月5日上午9點，宜興協聯14名學習型標兵和技術創新能手，在開發區領導和公司領導的殷殷祝福下，高高興興地踏上公司為他們準備的赴歐旅程。

          組織優秀員工外出旅游，在宜興協聯早已成為慣例，但往年都是安排員工“國內游”，每年花在這方面的費用就達幾十萬元。去年宜興協聯總經理宗偉剛作出承諾：對榮獲2009年度“學習型標兵”的員工獎勵“境外游”。此想法很快便付諸實施，企業為14名員工辦好出國游各種手續后，于5月5日出發。這次歐洲游，按每個出境游員工一次旅游10天、花費2萬元計算，僅此一項公司至少將花費30多萬元。 

          宜興協聯總經理宗偉剛在臨行前的歡送會上說，組織這樣的活動是為了對公司級標兵和在企業發展中做出突出貢獻者表示感謝，基層員工們長年工作在忙碌的一線，很少有機會出去休閑，公司組織大家出去旅游，就是從以人為本的角度出發，讓員工真正體會到企業的人文關懷。臨別時，宗偉剛還囑咐出行人員在觀光旅游的同時，一定要尊重當地的風俗民情，平安出游、平安回來；在旅游期間，要相互幫助、互相照顧，充分展示宜興協聯員工團結一致、積極向上的良好精神風貌。

          這樣的出國游．充分體現了企業對做出突出貢獻員工的深切關愛，同時也對廣大員工起到了激勵作用，大家紛紛表示：在今后的工作中，會向標兵們學習，在自己的崗位上努力拼搏，奮勇爭先，創出佳績，希望下次的出國游中有自己的名字。